Depuis son origine, la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) s'engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux et milite pour un égal accès à des soins de qualité. Face aux défis actuels, elle a créé, avec treize autres mutuelles, en septembre 2017, le Groupe VYV, premier groupe français de protection sociale mutualiste et solidaire, pour offrir à ses adhérents un accompagnement global. La MNT en quelques chiffres : * 1 111 collaborateurs engagés * 94 agences en France métropolitaine et dans les DROM pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux * 1 145 délégués des adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Nous menons une politique de recrutement responsable fondée sur des valeurs éthiques : respect, promotion de la diversité, et non-discrimination. Notre volonté est de construire des équipes complémentaires, collaboratives et performantes, et d'assurer une égalité de traitement entre tous les candidats. ÊTRE UTILE EST UN BEAU MÉTIER
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la
première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus
de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du
mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre
action.
Au sein de la Direction des Ressources humaines et plus précisément au sein
du Département Développement RH et Accompagnement du Changement - service
Formation, nous recherchons pour renforcer notre équipe, un.e Chargé.e de
Formation pour un CDI.
Rattaché.e à notre Responsable Département, en tant que Chargé.e de
Formation, vous contribuez à la mise en œuvre de processus d'apprentissage
et de changement en assurant la gestion opérationnelle d'actions de
développement des compétences et en prenant en charge des activités
d'ingénierie pédagogique.
Vos activités principales :
• Déploiement / gestion et administration des formations :
Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les
besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)
Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications
des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations
des salles et repas…)
Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et
vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft,
création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)
Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions,
recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)
• Production d'indicateurs et de reportings
• Pilotage du budget et des ressources :
Contribuer à l'élaboration du forecast, à la recherche de financements,
au suivi des remboursements…
Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la
plateforme OPCO
Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures
Contractualiser avec les organismes de formation
Participer à l'évaluation des organismes de formation
• Ingénierie pédagogique :
Proposer des méthodes pédagogiques adaptées à nos populations cibles
Faire une veille des nouvelles méthodes, nouveaux outils andragogiques,
les analyser et les proposer à l'équipe
• Support fonctionnel :
Documentation des activités du service Formation (Rédaction de
procédures, modes opératoires, FAQ…)
Assistance utilisateurs
• Management fonctionnel d'un membre de l'équipe
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 et justifiez d'au moins
5 ans d'expérience dans le domaine de la formation. Votre parcours vous a
permis d'acquérir une réelle polyvalence ainsi qu'une maîtrise des
différentes étapes de la chaîne de valeur de la formation, de la conception
à la mise en œuvre, en passant par le suivi du déploiement.
Votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement et à monter
rapidement en compétences sur des sujets variés vous permet d'être
opérationnel.le dans les meilleurs délais. Vous êtes reconnu.e pour votre
aisance relationnelle et votre aptitude à promouvoir efficacement les
actions du service Formation, grâce à une bonne connaissance des aspects
"métier".
Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue
des processus. Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, autonome,
rapide et rigoureux.se, vous gérez les priorités avec efficacité tout en
maintenant une exécution de qualité.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement des mutuelles et de
l'écosystème des formations, notamment en matière de réglementation et
d'évolution du marché. Vous maîtrisez les outils Talentsoft et Pack Office
Microsoft, et idéalement les solutions PROCURE TO PAY et TEACH UP.
Les avantages de la MNT :
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie
privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis
en place plusieurs dispositifs :
• 15 jours de RTT par an
• Forfait Télétravail (120 jours par an)
Quelques informations complémentaires :
• Rémunération selon profil et expérience (42k€ / 44k€ sur 12 mois)
• Forfait cadre / jour (209 jours de travail)
• Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en
charge par l'employeur).
• Participation et intéressement
• PEE (plan épargne d'entreprise)
• CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des
valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de
handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La
MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi
des travailleurs handicapés.