Ingénieur mise en service (F/H)

IMPULSE INGENIERIE
Postée il y a 130 jours

Les missions du poste

IMPULSE INGENIERIE est une jeune société de conseil dynamique et audacieuse ! Notre équipe est animée par la bienveillance et la proximité qui sont au cœur de notre travail au quotidien. Nos trois valeurs fondamentales : * L'ECOUTE : elle constitue une qualité fondamentale qui est à elle seule, la clé de notre réussite en équipe. * La DISPONIBILITE : dans le domaine de l'ingénierie, la disponibilité est une mesure de performance nécessaire pour notre réussite. * La FIABILITE : au travail comme dans la vie personnelle, la fiabilité est la base de toute relation saine et durable ! Nous intervenons sur 5 domaines d'expertise : automobile, process, industrie, énergies renouvelables, IT.

Description du poste et Missions


IMPULSE Ingenierie a été fondée avec l'ambition de proposer aux grands groupes industriels comme au PME, un accompagnement dans leurs besoins dans le domaine de l'automobile, de l'énergie, de l'industrie et de la life science.

Pour compléter nos équipes, nous recherchons actuellement, un(e) Ingénieur mise en service (F/H).


 

Au sein d'une large équipe, jeune et dynamique, vos tâches seront : 

  • Assurer la mise en service des équipements chez les clients
  • Réaliser les tests de fonctionnement et garantir la conformité des installations
  • Former les utilisateurs sur l'utilisation des équipements
  • Assurer le suivi des installations et proposer des améliorations
  • Participer à la résolution des problèmes techniques sur site
  • Des déplacements sont à prévoir en Europe


Profil recherché


  • Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent
  • Connaissances en électricité, automatisme et régulation
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • Très bon niveau d'anglais
  • Goût pour le voyage 


Informations utiles


  • Tickets restaurants
  • Mutuelle (50% prise en charge par l'employeur)
  • Transport en commun (50% pris en charge par l'employeur)
  • 12 jours de RTT (non périmables)
  • Montée en compétence et management de proximité

Contrat : CDI

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