CEF DE SAVERNE
Postée il y a 2 jours
Rejoignez le Groupe SOS Jeunesse et donnez du sens à votre engagement !
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de la protection de l'enfance et de l'éducation spécialisée ? Vous avez à cœur d'accompagner des adolescents en difficulté vers un avenir meilleur ? Le CEF de Saverne vous attend !
Le Centre Éducatif Fermé (CEF) de Saverne, membre du Groupe SOS Jeunesse, accueille 12 adolescents âgés de 13 à 16 ans dans le cadre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Sa mission : proposer une alternative éducative à l'incarcération, en offrant à ces jeunes un cadre structurant et bienveillant pour les aider à se réinsérer durablement.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service (H/F)
Votre mission, si vous l'acceptez :
* Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, enseignants, psychologues, personnels médicaux, etc.) pour garantir un accompagnement de qualité aux adolescents accueillis.
* Mettre en œuvre et dynamiser le projet d'établissement, en veillant à la cohérence et à l'efficacité des actions menées.
* Suivre et accompagner les jeunes dans leur parcours, en lien avec les tribunaux, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et les différents partenaires.
* Garantir la qualité des écrits professionnels, destinés aux magistrats et aux partenaires institutionnels.
* Gérer et organiser l'activité du service : plannings, suivi RH, gestion administrative et budgétaire, reporting auprès de la direction.
* Développer le réseau partenarial et représenter l'établissement auprès des acteurs institutionnels et locaux.
Votre profil :
* Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), vous justifiez d'une solide expérience auprès du public adolescent et des dispositifs de protection judiciaire et de l'enfance.
* Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et juridiques liés à l'accompagnement des jeunes en difficulté.
* Véritable leader, vous savez animer, fédérer et soutenir une équipe.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, avec une excellente capacité d'analyse et de décision.
* Vous avez une parfaite maîtrise des outils de gestion , rédaction professionnelle
Chez nous, les valeurs humaines et l'engagement social sont essentiels. Si vous partagez cette vision et souhaitez contribuer activement à un projet qui a du sens, rejoignez-nous !
Ce que nous vous offrons :
- Un poste en CDI à temps plein - statut cadre
- Mutuelle
- Une équipe motivée et engagée, qui partage des valeurs fortes
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un acteur majeur de l'innovation sociale
Poste basé à Saverne
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 10 avril 2025
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.