Le GAP, association loi 1901 œuvrant dans le secteur de la protection de l'enfance, recrute en CDI, pour l'établissement Le Gîte, métropole lilloise, 1 agent d'entretien des bâtiments H/F
Sous l'autorité de la Direction, l'agent d'entretien a pour missions :
- assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des logements dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage etc.
- exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement
- contrôler les logements, tester le fonctionnement des équipements, comprendre l'origine d'une panne ou d'une fuite, déterminer et réaliser les travaux à effectuer pour la remise en état
- contacter des prestataires de service pour réaliser des devis
- suivre les stocks des matériels et matériaux, effectuer les achats avec l'accord de la direction
- suivre les chantiers
- appliquer les normes de sécurité et la réglementation en vigueur
Profil recherché :
- être titulaire d'un CAP en bâtiment
- avoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureux
- savoir respecter des consignes
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.