Start People recherche son futur talent.
En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de notre implant client en agroalimentaire, vous jouez un rôle clé entre les candidats et le client.
Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI
- Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
- Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
- Entretenir des relations commerciales avec le client, les fidéliser, et assurer sa satisfaction
- Anticiper les besoins du clients et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Profil :
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
Rythme de travail et avantages :
Start People propose :
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime variable mensuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des challenges / incentives réguliers
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 6 Mois - souhaitée sur poste similaire
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 6 Mois - souhaitée sur poste similaire
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire