Postée il y a 5 jours
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes :
- Manager une équipe d'environ 15 personnes
- Planifier les ordres de production du secteur et s'assurer du suivi
- Piloter l'approvisionnement ainsi que les opérations de mise en œuvre des outillages
- Contrôler la 1ère pièce lors des changements d'outillage et des changements d'équipe
- Vérifier les documents au poste pour réaliser les produits en conformité
- Gérer les consommables du secteur
- Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise
- Piloter l'évaluation du personnel intérim avec l'agence en poste
N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
Profil :
- Connaissances des règles de soudure
- Qualité managériale
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Techniques pédagogiques,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place une procédure de traitement des dossiers,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Techniques pédagogiques,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place une procédure de traitement des dossiers,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.