Postée il y a 20 heures
STRUCTURE
L'IME Campus, établissement du Groupe PB Cambrai, accompagne des enfants et adolescents déficients intellectuels légers, moyens et sévères avec ou sans troubles associés. Il se compose :
D'un Semi-Internat de 89 places : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans (dont certains maintenus au titre de l'Amendement Creton).
D'un Semi-Internat (Annexe XXIV Ter) de 10 places : Enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de polyhandicap, âgés de 6 à 20 ans.
D'un Internat Modulable :
- 44 places (30 en internat de semaine et 14 en internat permanent) sur le site de Crévecoeur/E.
- 4 places (Annexe XXIV Ter) sur le site de Cambrai.
Les enfants, adolescents et jeunes majeurs sont âgés de 6 à 20 ans et plus, dans le cadre des amendements CRETON.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service de l'internat, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer régulièrement tout au long de la nuit des déplacements dans les différents étages d'un bâtiment principal et d'un pavillon.
- Assurer un accompagnement pour le coucher (télé, lecture.) en lien avec le Projet d'Accompagnement du jeune et les informations données par l'équipe pluridisciplinaire.
- Soutenir les usagers dans les états d'anxiété et de crise
- Assurer les changes nécessaires au bien-être de la personne en respectant son intimité (change du jeune, de la literie, etc..), mais aussi l'évacuation du linge et autre si souillure (sol, meuble, etc.).
- Observer et réagir aux signes d'expression de la douleur des usagers, distribuer des médicaments si nécessaire, après consigne et validation du cadre d'astreinte, conformément à la procédure.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des usagers et des biens.
- Informer la Direction de tout acte ou parole de maltraitance subie par un usager en utilisant les fiches d'incidents.
- Compléter régulièrement le dossier informatisé de l'usager (notifie toute information de nature à avoir une incidence sur l'accompagnement du jeune).
- Enregistrer les évènements intervenus au cours de la nuit (perturbations du sommeil des résidents, cris, angoisse, etc..) en complétant le rapport de la nuit écoulée via le logiciel de transmission interne.
- Veiller à l'ordre et à la propreté de l'internat et du pavillon en ce qui concerne les événements survenus pendant la nuit.
- Participer au travail d'équipe et à l'évolution du projet d'établissement.
- Participer à des temps de transfert éventuels.
PROFIL
- Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés
- Aptitudes au travail pluridisciplinaire et en transversalité
- Disponibilité pour le travail en horaires décalés
- Sens des initiatives
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Diplôme d'Aide médico-psychologique ou de Surveillant de Nuit Qualifié souhaité.
- Permis B obligatoire.
- Une expérience sur ce type de poste serait un plus.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.