- Définition de la stratégie et de la politique RH de
l'entreprise : Vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale de l'entreprise (200 salariés) et
définissez la politique RH en lien avec le projet d'entreprise, tout en fixant
ses axes stratégiques, en mesurant ses résultats et en l'améliorant ou l'adaptant
continuellement. Vous déclinez les projets Groupe, notamment en terme
d'innovation sociales.
- Dimension économique - Maîtrise des charges sociales :
Vous définissez le budget RH dans sa globalité et réalisez des reportings
mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des
écarts par rapport aux prévisions. Vous travaillez sur les optimisations
d'organisation de service dans un souci de bonne gestion et d'amélioration des
résultats de l'entreprise.
- Relations sociales : vous êtes le garant du climat social et de
l'animation des relations individuelles et collectives de l'établissement. Vous
animez les CSE et les négociations sociales, et assurez le suivi des expertises
et contentieux sociaux.
- Recrutement : Vous assurez le suivi des postes
vacants, l'adaptation des effectifs à l'activité, et vous intégrez pleinement
dans le processus de recrutement du personnel en partenariat avec la Direction
des Soins (simulation de salaire, planning, proposition d'embauche, intégration.).
- Management des équipes/ rôle support à
l'encadrement/ Animation ou soutien aux projets de services :
Vous contribuez à développer l'efficience des organisations et vous impulsez
les projets de l'entreprise en accompagnant et soutenant l'équipe
d'encadrement.
- Rôle opérationnel généraliste sur la fonction
ressources humaines : recrutement, veille juridique, formation, supervision de
l'équipe RH / paye (2 collaborateurs)
- Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste
similaire.
- Maîtrise du droit du travail
- Maîtrise du Pack Office, la connaissance de Octime ou d'ADP est un plus
- Maîtrise de la technique et des normes
de paye
- Vous êtes dynamique et curieux,
autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la
confidentialité exigé
- Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste
similaire.
- Maîtrise du droit du travail
- Maîtrise du Pack Office, la connaissance de Octime ou d'ADP est un plus
- Maîtrise de la technique et des normes
de paye
- Vous êtes dynamique et curieux,
autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la
confidentialité exigé