Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour l'hôtel Campanile*** de Saint Jean de Luz, 65 chambres, un/une réceptionniste de soir.
Nous recherchons une personne polyvalente et autonome.
Vous serez en charge d'accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
Répondre au téléphone et prendre des réservations.
Gérer le planning des réservations.
Proposer les services de l'hôtel.
Servir au bar (licence IV).
Contrat CDI 35h/semaine
Poste à pouvoir à partir du 1er avril 2025
Repos lundi et mardi
Horaires de soir.
Principales qualités :
- Excellente présentation et sens de l'accueil
- Organisé
- Pratique des langues étrangères (anglais et espagnol)
- Bonne pratique de l'informatique et des logiciels hôteliers (idéalement connaissance du logiciel Emma)
Salaire : en fonction du profil + panier repas + mutuelle et prévoyance à 100%
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.