Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l'Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.
Vous trouverez une station vélib' à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.
Que voir autour de la Cnav ?
- Le canal de l'Ourcq, ses restaurants et cafés,
- Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
- La galerie Street-art à ciel ouvert
- Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
- La cité des sciences et de l'industrie
- Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l'Ourcq
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d'autres bons plans.
La Direction du Pilotage Projet, de
Qualification et de Recette (D2PQR), au sein de la Direction des Systèmes d'Information
(DSI) de la Cnav, a vocation à répondre pour la partie pilotage projet, au défi
du renforcement du travail en mode projet pour apporter des réponses rapides
aux besoins des clients de la DSI. Cette direction est constituée de trois
pôles (Pôle National de Pilotage Projet, Pôle National de Qualification
fonctionnelle et Pôle National Recette Utilisateur), d'un « pool » de PMO
Projet (Project Manager Officer) et d'un pool de responsables programmes.
Le Pôle National de Pilotage
Projet comprend 5 « pools » de chefs de projets SI. Vous serez donc intégré
dans un des « pools » de chefs de projet SI.
En tant que Chef / cheffe de projet SI, vous portez la
responsabilité des activités SI depuis l'étude d'opportunité comprenant les
scénarios de mise en oeuvre jusqu'à la Vérification de Service Régulier (VSR).
De ce fait, vous organisez et conduisez le projet de bout en bout et
coordonnez l'ensemble des activités SI tout au long du projet. Vous mettez en
oeuvre ces activités dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux
exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en termes de qualité, de coût,
de délai, de sécurité, d'exploitabilité et RGPD. Vous assurez la coordination
entre les différentes équipes qui interviennent dans le projet.
A ce titre,
vos principales activités sont :
- Définir et négocier les
conditions de réussite du projet (les moyens) pour atteindre l'objectif
attendu
- Définir l'ordonnancement du
projet (définir les tâches, séquencer et planifier, y compris le plan de
communication), avec la contribution des différents acteurs projet
- Assurer le management des
risques du projet
- Piloter les ressources allouées
au projet (équipe projet, budgétaires, matérielles et logistiques)
- Animer l'équipe projet
(mobiliser, faire adhérer, fédérer, suivre l'activité, gérer les aléas,
veiller à la qualité de vie au travail)
- Prendre des décisions de votre
niveau de délégation et produire des éléments d'aide à la décision
stratégique
- Assurer la cohérence globale du
projet (impacts entre différents domaines SI).
- Définir, suivre et superviser
la validation de l'ensemble des livrables réalisés par les équipes
allouées ou non au projet
- Piloter - assurer le reporting
et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de
gouvernance
- Garantir le respect de la
méthodologie et de l'ensemble des exigences en vigueur au niveau de la
Branche et particulièrement de porter les engagements de service
- Gérer / Développer la
collaboration avec les clients (le métier, les partenaires externes)
- Assurer l'organisation,
l'animation des instances de pilotage du projet ainsi que le bilan
Projet
- Assurer un dialogue avec les
responsables hiérarchiques de l'équipe projet (suivi activité, besoin
formations)
Cet emploi
nécessite :
Maîtrise des techniques de management de
projet
Maîtrise du management transversal et du
management à distance
Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Maîtrise des outils de suivi et de reporting projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité organisationnelle
Capacité à rédiger et à communiquer de façon
adaptée auprès des différents profils d'interlocuteur
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à négocier et à convaincre
·
Capacité à gérer des situations
complexes
Informations complémentaires :
Niveau : VB ou VI informatique selon profil
Statut : cadre
Filière : informatique
Date limite
de candidature :
Postes situés à Paris ou Tours
Conditions :
- Il est souhaitable que
les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste
actuel pour pouvoir postuler.
- Décision du directeur n°
91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction
attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes
bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les
conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient
précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en Euros non
résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonctions, les
absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant.
En cas de
promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour
le calcul de la règle des 105%.
Contact RH : Armandine GATTELET
Contacts opérationnel : Vincent CORNET et Hocine SEKAI
Cet emploi
nécessite :
Maîtrise des techniques de management de
projet
Maîtrise du management transversal et du
management à distance
Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Maîtrise des outils de suivi et de reporting projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité organisationnelle
Capacité à rédiger et à communiquer de façon
adaptée auprès des différents profils d'interlocuteur
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à négocier et à convaincre
·
Capacité à gérer des situations
complexes
Informations complémentaires :
Niveau : VB ou VI informatique selon profil
Statut : cadre
Filière : informatique
Date limite
de candidature :
Postes situés à Paris ou Tours
Conditions :
- Il est souhaitable que
les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste
actuel pour pouvoir postuler.
- Décision du directeur n°
91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction
attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes
bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les
conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient
précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en Euros non
résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonctions, les
absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant.
En cas de
promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour
le calcul de la règle des 105%.
Contact RH : Armandine GATTELET
Contacts opérationnel : Vincent CORNET et Hocine SEKAI