Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Moniteur (trice) d'Atelier, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Développer des apprentissages (pré)professionnels auprès des personnes dans le cadre de leurs projets personnalisés.
- Gérer et animer un atelier en veillant à la sécurité des personnes.
- Evaluer les compétences des personnes accompagnées.
- Adapter les enseignements (séquences de travail.) et les rythmes de travail aux besoins des personnes.
- Développer des supports d'apprentissage.
- Prendre part au travail pluridisciplinaire.
- Former et transmettre des compétences techniques, professionnelles et sociales aux personnes accueillies.
- Adapter les postes de travail.
- Evaluer les compétences.
PROFIL RECHERCHE :
* Vous possédez le diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou de MONITEUR D'ATELIER
* Vous possédez le sens de l'organisation
* Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste
* Vous possédez le permis B
* Vous apprécierez le travail en équipe
Missions particulières : Horaires variables, de weekend
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux