Postée il y a 24 heures
CDI Temps plein - Diplôme d'Etat exigé - Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée
Descriptif du poste :
Soutien à la fonction parentale
Mise en œuvre du projet personnalisé
Déploiement d'actions éducatives visant à faire évoluer les situations de danger
Rencontres régulières avec les familles (entretien, VAD, activités, .)
Participation aux audiences
Travail avec les partenaires
Fonctions principales et activités du poste : Accompagnements éducatifs de 11 familles, situées sur le sud du département des Hauts-de-Seine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Environnement de travail :
Soutien et accompagnement des jeunes professionnels dans une petite équipe.
Locaux lumineux, colorés adaptés aux jeunes enfants.
Analyse des pratiques
Téléphone portable professionnel
Indemnités métiers et chèques Repas
VAD avec voiture de service.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de travail social avec les familles,Protection de l'enfance,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'entretien individuel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de travail social avec les familles,Protection de l'enfance,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'entretien individuel,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.