GRAINE DE COCAGNE
Postée il y a 15 heures
1- accompagnement individuel
Pour 30 salariés en parcours, le/la CIP CRE réalise des entretiens réguliers d'accompagnement dans et vers l'emploi :
- Transmet aux personnes des opportunités d'emploi
- Forme les personnes aux techniques de recherches d'emploi (CV, LM, préparation aux entretiens d'embauche)
- Prospecte les employeurs, avec les personnes, pour réaliser des PMSMP ou pour des sorties en emploi direct
- Suit les personnes en entreprises après leur sortie de la SIAE pour optimiser leur maintien en emploi
- Reporte les données d'accompagnement dans l'emploi et contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel sur le volet emploi.
2 - actions collectives
- Accompagne des groupes de salariés à des visites d'entreprises, des événements extérieurs dédiés à l'emploi
- Participe à l'organisation de 2 Jobdating par an, 1 sur le site de St Marcel les Valence, le second sur le site de Peyrins
- Participe à l'animation du groupe SEVE Emploi, composé de 10 actifs de l'association (salariés permanents et bénévoles tous mobilisés sur la mission d'accompagnement dans l'emploi)
3- Accompagnement des 6 à 8 salariés en parcours de l'Entreprise d'Insertion Ma bouteille s'appelle Reviens
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Compétences informatiques,Compétences rédactionnelles,Connaissance des chantiers d'nsertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Compétences informatiques,Compétences rédactionnelles,Connaissance des chantiers d'nsertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.