Postée il y a 11 jours
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable administration du personnel- RRH (H/F) en CDI sur Bagnols-sur-cèze pour renforcer son équipe !
Vos missions :
Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL, mutuelles, prévoyance).
Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF)
Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie.
Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place et suivi des accords collectifs (intéressement, temps de travail), organisation et suivi des élections CSE, gestion des partenaires/organismes sociaux et veille juridique et conventionnelle
RH généraliste : référent et partenaire de proximité RH (recrutement, intégration, mobilité, formation, rémunération) d'un portefeuille de filiales définies
Projets RH transverses : participation aux projets RH
De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, ou équivalent.
Formation à dominante juridique
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Compétences Métier : droit du travail, administration du personnel, RH, maîtrise du Pack Office et des outils de reporting RH
Compétences comportementales : Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse
Prise de poste : Immédiate
Lieu de travail : Bagnols-sur-Cèze
Déplacement environ un jour par semaine à prévoir
Poste en CDI avec un jour de télétravail par semaine
Rémunération : 45 000 à 50 000€ brut par an
De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, ou équivalent.
Formation à dominante juridique
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Compétences Métier : droit du travail, administration du personnel, RH, maîtrise du Pack Office et des outils de reporting RH
Compétences comportementales : Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse
Prise de poste : Immédiate
Lieu de travail : Bagnols-sur-Cèze
Déplacement environ un jour par semaine à prévoir
Poste en CDI avec un jour de télétravail par semaine
Rémunération : 45 000 à 50 000€ brut par an