EXTEND CONSULTING
Postée il y a 4 jours
Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Contrôle de Gestion commercial et industriel (H/F) basé à Paris.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous être responsable du contrôle de gestion sur un périmètre complet commercial et industrie.
Vous êtes également un contributeur clé d’un plan de transition technologique destiné à soutenir la croissance attendue dans les prochaines années.
Vos missions consistent à :
Suite au déploiement de nouveaux outils (ERP / BI) en cours d’année, vous aurez aussi pour responsabilités de :
De formation Bac+5, grande école de commerce, ou master 2 spécialisation finance/CDG, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans, principalement en controlling opérationnel, idéalement dans le secteur PGC, avec une 1ère expérience réussie en management
Forte appétence pour les systèmes d’information
Vous êtes quelqu’un de passionnée, enthousiaste face aux challenges et êtes force de proposition. Vous faites preuve d’une grande curiosité et aimez travailler sur des problématiques opérationnelles. Vous êtes reconnu pour votre haut niveau d’exigence et vous vous épanouissez dans votre rôle de manager et dans le développement de votre équipe.
L'anglais est un plus
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.