Assurer la gestion des activités RH,
Contribuer au suivi administratif des dossiers du personnel,
participer à la gestion des paies, des absences et des congés,
Gestion administrative des recrutements
Accueil et intégration des nouveaux agents
Recueil des besoins en formation
Saisie des bons de commande
Mise à jour des fiches de poste et suivi des entretiens annuels
identification des besoins en mobilité interne
Suivi des parcours professionnelles et accompagnement des parcours de carrière
Suivi des formations obligatoires
Un expérience similaire dans un environnement territorial est souhaitée
Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
Formation en ressources humaines avec connaissances avérées en paie
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe
Disponible, discrétion, rigueur et capacités relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique et idéalement connaissance du logiciel CIRIL
Dans le cadre d'un remplacement pour congé longue maladie, le service RH recherche un ou une gestionnaire RH en CDD. Rattaché au responsable des ressources humaines, vous travaillerez en binôme avec un autre gestionnaires au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires et d'un responsable.