Acheteur H/F

Les missions du poste

Lyon

Vous êtes Acheteur H/F ou vous souhaitez le devenir !

CDI à Lyon / Statut cadre / Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Min. 2 ans d'expérience en tant qu'acheteur

Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37 à 53K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

Au sein d’une division opérationnelle, vous accompagnerez nos clients, grand groupes industriels dans des contextes internationaux.

Vous gérerez un portefeuille de fournisseurs pour lequel vous serez responsable de la qualité, les coûts, la gestion des risques etc.. Pour cela, vous réaliserez les activités suivantes :

• Développer, négocier, et implémenter des stratégies permettant d'améliorer la performance de la supply ou la qualité du produit
• Négocier et mettre en place des contrats avec des fournisseurs
• Contribuer à l'élaboration du business plan de la commodité
• Travailler en lien étroit avec les métiers (qualité, production, logistique, R&D...)
• Mesurer, identifier et mettre sous contrôle les risques
• Etre responsable du budget de votre portefeuille et suivre les évolution de coût
• Piloter les changements de produits/process en collaboration avec l'ingénierie

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein d’une entreprise de haute technologie.
• Au sein de notre agence lyonnaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence.
• Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées

Ce que nous recherchons chez vous

• Vous connaissez le processus achats et les procédures d’appels d’offres.
• Vous avez des compétences dans la négociation commerciale et contractuelle.
• Vous connaissez idéalement le secteur automobile/ferroviaire/aéronautique
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous appréciez le travail d'équipe
• Vous parlez couramment anglais

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Quelles seront les prochaines étapes ?

Je suis Carine, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos Business Manager, Léa RENAUDIN ou Raphael HERAULT PAPI. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un de nos "engagement manager" Scalian.

Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.