Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant :
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Changer les draps,
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
- Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.
Assurer les soins courants :
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
- Organiser des activités d’éveil, des sorties
- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques
- Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis
- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
- Respecter les règles de fonctionnement
Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Action sociale,
- Accompagnement à la formation.
Accueillir l’enfant et les parents :
- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
- Faciliter la séparation,
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents.