Missions et aptitudes requises :
Seconder le Chef de poste
Participer aux réunions en l’absence du Chef de Poste
Capacités organisationnelles
Savoir déléguer
Capacités à prendre des décisions et les faire appliquer
Manager les équipes sur le terrain
Gérer les conflits
Fixer les taches journalières en relation avec le Chef de poste
Capacités à communiquer
Respect du Code de Déontologie.
Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sureté de la sécurité et de la salubrité publique.
Relations de proximité avec la population
Veiller au bon déroulement des procédures en adéquation avec le cadre légal des pouvoirs de Police Spéciales du Maire.
Gestion de la vidéo protection (relecture et extraction).
Rôle d’information et de médiation.
Renseignements sur les services publics.
Assistance à personne.
Accueil, orientation et renseignements des différents publics rencontrés dans l’exercice de la fonction.
Application et rédaction des arrêtés de Police du Maire.
Rédaction des différents écrits professionnels.
Verbalisation.
Participer aux séances d’entrainement à l’armement et au GTPI.
Formation(s) obligatoire(s)
(habilitations, permis,…) FIA et FPA (B1, B8) effectuées.
FCO à jour. (Obligatoire 10 jours/5ans).
Permis B.
Aptitudes requises -
Travail en équipe.
Sens du service public.
Le Service de Police Municipale est placé sous l’autorité directe de Monsieur le Maire afin de faire respecter le bon ordre, la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique.
Le rôle de l'adjoint de Police Municipale sera de seconder le chef de poste.