1. Développement des partenariats :
Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires.
Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Développer et mettre en place des dispositifs d'actions de formation continue pour les entreprises,
Négocier et formaliser les conventions de partenariat.
Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes.
S'inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation - Qualiopi.
2.Accompagnement des apprentis et stagiaires :
Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs.
Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d'entreprise
Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur.
Faciliter l'intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel.
3. Organisation d'événements :
Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes.
Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels.
4. Communication et promotion :
Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public.
Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web).
Représenter le Campus/LP lors d'événements externes.
5. Gestion de la taxe d'apprentissage :
Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage.
Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe.
En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d'apprentissage pour le développement des formations.
6. Animation et gestion des réseaux sociaux :
En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP.
Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.).
Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires.
Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.
Experience: 5 An(s) - activités similaires
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mener une campagne d'e-mailing,Réaliser le bilan des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s) - activités similaires
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mener une campagne d'e-mailing,Réaliser le bilan des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.