BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du
logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000
logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le
bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la
mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des
engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »
et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos
valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Rattaché(e) à la/au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.
Vos principales missions :
Entretien courant du patrimoine
- Balayer, laver les halls.
- Nettoyer et désinfecter les locaux.
- Gérer les petits travaux et suivre leur réalisation.
Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
- Surveiller le site.
- Effectuer les visites de sécurité trimestrielles.
- Surveiller les logements vacants.
Gestion locative
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Communiquer avec les locataires.
- Renseigner les documents relatifs aux réclamations techniques.
- Assurer une permanence physique régulière à la loge.
Gestion sociale
- Assurer une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit de voisinage.
Savoirs & Savoir-Faire Issu(e) d'une formation de Gardien d'Immeubles, ou avez une expérience significative en gardiennage, propreté ou services.Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.
Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes :
- Vous avez le sens du service client
- Vous êtes polyvalent et réactif
- Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles
Nos avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Savoirs & Savoir-Faire Issu(e) d'une formation de Gardien d'Immeubles, ou avez une expérience significative en gardiennage, propreté ou services.Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.
Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes :
- Vous avez le sens du service client
- Vous êtes polyvalent et réactif
- Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles
Nos avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
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