Chargé(e) de Recrutement Junior
CDI
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1 jour de télétravail/semaine
L’entreprise
Notre client, une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le
CRM
Chargé(e) de Recrutement Junior
Intégré(e) au service RH, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’intégration des futurs talents. Identifier les candidats via LinkedIn, job boards et réseaux professionnels pour des postes techniques et fonctionnels.
Gestion des recrutements
: Piloter les différentes étapes du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Participer à des événements (forums, salons) et contribuer à renforcer l’attractivité de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
Proposer des améliorations pour rendre le recrutement toujours plus efficace et fluide.
Formation
: Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent).
Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) est nécessaire.
Compétences techniques
:
Une bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils ATS est un vrai plus.
jeune et engagée , avec une ambiance professionnelle mais détendue.
1 jour de télétravail/semaine , des bureaux modernes dans le 17e, et des horaires flexibles.