Chef de département non alimentaire (H/F) - Le Lamentin - Martinique

Les missions du poste

Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en 1960, qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l’automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de 15.000 collaborateurs en France et à l’international, dont près de 7000 dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées.

GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d’outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR.

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble. Rejoignez-nous.

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Chef de département non alimentaire (H/F)

En qualité de Chef de département, vous prendrez en charge la gestion quotidienne du département.

 À ce titre vos principales missions consisteront à :

• Manager une équipe composée d'environ 15 collaborateurs ;

• Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité

• S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction

• Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles

• Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’affaires, marge, démarque, frais de personnel...)

• Assurer la rentabilité du compte d’exploitation de votre département

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce et vous justifiez d’une expérience significative dans la Grande Distribution.
• Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
• Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

 Informations complémentaires : 

• Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13 mois (après un an d’;ancienneté)
• Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin
•  Mutuelle et régime de prévoyance
• Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne
• Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International

Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien :