L'Ingénieur RAMS assure la fiabilité, la disponibilité et la sécurité du matériel roulant (train régional, tram, métro) sur plusieurs projets internationaux en vue de l'autorisation de mise sur le marché par les organismes externes.
Rattaché(e) au responsable RAMS/FDMS, vos fonctions et responsabilités sont:
- Piloter et réaliser les activités RAMS (Reliability, Availability, Maintenabilité, Safety) et la documentation associée en accord avec les engagements QCD des projets en phase d'offre et en développement
- Définir et suivre les exigences RAMS qui permettent d'atteindre les performances du produit (train ou sous-système) à avec un niveau de risque en fiabilité et sécurité acceptable
- Coordonner les différents contributeurs RAMS participants au projet (fournisseurs, sous-traitants, etc.)
- Consolider les études niveau sous-systèmes au niveau train
- Participer à l'acceptation des livrables RAMS par les parties indépendants (ISA,NoBo, Debo,...) et le client
- Participer à la RAMS Design Review (DR) et à la délivrance des autorisations de sortie des trains (Internal Safety Autorisation)
- Anticiper et alerter sur les points potentiellement bloquants lors des prochaines RAMS Design Review et gérer le plan d'actions associé
- Supporter les autres métiers (conception, industrialisation, validation, achat, etc.) dans la définition des mesures appropriées pour assurer le respect des objectifs RAMS
- Assurer l'interface ex externe (client, fournisseurs, évaluateur indépendant) et en interne (Siège Social en Espagne, Projet, Management, etc.) pour les aspects RAMS des projets concernés
- Assurer l'évaluation, le suivi et le REX des problèmes de sécurité vues en exploitation (8D-K1)
- Appliquer les processus RAMS CAF Transport et/ou les normes (Cenelec EN 50126, 50657, 50129; IEC 61508) de la phase d'appel d'offre jusqu'en garantie
- Contribuer à l'amélioration des processus métier RAMS.
Pour réussir?
- Formation de type ingénieur généraliste
- Idéalement connaissances du domaine ferroviaire, matériel roulant, aéronautique, automobile, systèmes de transport... et compétences techniques associées (haute et basse tension, mécanique générale, etc.)
- Compétences relationnelles et organisationnelles
- Esprit fédérateur et dynamisant
- Sens de l'anticipation et adaptabilité
- Autonomie et rigueur
- Français et anglais opérationnels, lu/écrit/parlé, l'espagnol sera un plus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.