Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Boucher(e) (h/f) à Puyvert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisé dans la grande distribution, recherche un Boucher (H/F) pour une prise de poste en CDI sur la commune de Puyvert.
À propos de la mission
En tant que boucher, vos principales missions seront :
- Réceptionner et stocker les produits.
- Découper et préparer les viandes (boeuf, porc, volaille, agneau).
- Assurer la présentation des produits en vitrine.
- Conseiller et fidéliser la clientèle.
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer à la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Salaire à définir selon profil
Profil recherché
- CAP/BEP Boucher ou équivalent.
- Expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des techniques de découpe et des différents types de viande.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et respect des normes d'hygiène.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.