Les missions du poste
Poste : En tant que Responsable Développement, vous serez rattaché(e) au Directeur du Développement et aurez pour responsabilités :
- Identifier et prioriser les opportunités de développement sur votre secteur géographique (Alsace à Valence, Annemasse à
Clermont-Ferrand).
- Élaborer et exécuter un plan de prospection pour adresser les structures médico-sociales privées (maisons de retraite, foyers de
vie, etc.).
- Concrétiser les démarches commerciales par la signature de nouveaux contrats.
- Maintenir une collaboration étroite avec les équipes internes (Directeur Régional, Responsables de Secteur) pour optimiser les
propositions commerciales.
- Représenter l'entreprise auprès des prescripteurs et décideurs clés du secteur.
Profil : Pour réussir à ce poste, vous devrez :
- Avoir une solide expérience en développement commercial, idéalement dans la vente de services en cycles longs, avec une capacité
éprouvée à gérer des interlocuteurs multiples.
- Faire preuve d'un excellent relationnel, avec un discours impactant et une présentation irréprochable qui inspirent confiance et
convainquent vos clients.
- Être orienté(e) résultats, capable de fixer et d'atteindre des objectifs ambitieux avec rigueur et détermination.
- Posséder une grande autonomie et organisation, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes pour optimiser
les projets.
- Être à l'aise avec les déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine), pour couvrir un secteur géographique étendu (Alsace à
Valence, Annemasse à Clermont-Ferrand).
Entreprise : Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans la restauration collective, avec une expertise couvrant le bio-nettoyage,
la gestion des achats alimentaires, l'assistance technique et la gestion complète des services de restauration.
Création : 2002
Chiffre d'affaires : +100 MEUR de CA avec un taux de croissance de +15%.
Clients : 420 partenaires actifs
Équipe : 1 200 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération fixe entre 40 et 45 KEUR, avec un variable déplafonné entre 25 et 30 KEUR.
- Véhicule de fonction et équipements professionnels fournis (PC, téléphone).
- Parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement personnalisé.
- Remboursement des frais professionnels et repos forfaitaires.