1/ Développer les relations avec les associations
Appuyer le monde associatif dans le développement de leurs projets
Gérer les demandes de subventions en lien avec la feuille de la route fixée par les élus
Coordonner les moyens et les ressources pour l’organisation des évènements portés par les associations
2/ Mettre en œuvre la politique culturelle
Développer la programmation culturelle en lien avec la commande politique /
Rédiger le cahier des charges de la programmation culturelle
Organiser et assurer les spectacles et évènements de la commune (dans ses aspects techniques, administratifs et financiers)
Communiquer et développer l’attractivité de l’équipement culturel de La Passerelle
3/Gérer l’équipement de La Passerelle
Optimiser l’occupation et la logistique des salles de La Passerelle
Piloter en lien avec les services techniques l’entretien préventif de l’équipement
4/ Gestion administrative
Elaborer et piloter un budget
Gérer la régie de la billetterie, les contrats et les demandes d’autorisation
Mission spécifique :
Développer des partenariats avec des acteurs culturels
Savoirs :
• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissance du monde associatif
Savoirs faire :
• Expérience dans le domaine culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique
• Expérience dans l'encadrement des différents interlocuteurs (artistes, associations, bénévoles, intervenants extérieurs...)
• Savoir animer la politique culturelle et vie associative de la collectivité
• Être facilitateur et force de propositions
Savoirs être :
• Sens du service public, des responsabilités et des priorités
• Capacité à travailler en équipe, en relation avec les élus et les associations
• Capacité d’adaptation aux différents acteurs de la commune
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie
Développer les relations avec les associations, mettre en œuvre la politique culturelle de la commune de Cordemais et gérer l’équipement du centre culturel