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Postée il y a 24 heures
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En bref : Responsable de portefeuille H/F - CDI - Montpellier - 32-37K€ - Comptabilité, gestion de portefeuille, autonomie, ISACOMPTA
La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un cabinet comptable en pleine croissance, un Responsable de portefeuille (H/F) sur Montpellier.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de 60 à 70 clients variés
- Saisie comptable
- Révision des comptes
- Déclarations de TVA
- Elaboration des bilans et des liasses
- Superviser et accompagner les apprentis dans leurs tâches de saisie
Logiciel : ISACOMPTA
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de portefeuille H/F, vous êtes issu de formation comptable (DCG apprécié mais non obligatoire) et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 4 années sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d'adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Télétravail
- Aménagement du temps de travail
- 1 semaine de congé supplémentaire après 1 an d'ancienneté
- Rémunération fixe et rémunération variable
- Chèques cadeaux
- Bonne ambiance de travail et proximité avec l'expert-comptable
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'Expert-comptable
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de portefeuille H/F, vous êtes issu de formation comptable (DCG apprécié mais non obligatoire) et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 4 années sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d'adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Télétravail
- Aménagement du temps de travail
- 1 semaine de congé supplémentaire après 1 an d'ancienneté
- Rémunération fixe et rémunération variable
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
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