Vous avez un profil commercial et souhaitez mettre vos compétences au service d'une belle cause ? Vous avez idéalement une expérience dans le fundraising et l'envie de développer les actions d'une association dynamique d'aide à l'enfance ?
Vous serez rattaché à la responsable du pôle des partenariats privés, vous serez chargé de prospecter de nouveaux mécènes (entreprises et fondations) et de les fidéliser pour permettre à l'association d'avoir les moyens de cofinancer et de développer ses actions auprès des enfants isolés et vulnérables.
Vos missions
Prospecter de nouveaux partenaires privés
Assurer un suivi de proximité avec les interlocuteurs clés et décideurs des prospects ciblés
Assurer les négociations jusqu'à la contractualisation finale et assurer la mise en œuvre et le bon usage des contreparties accordées aux mécènes
Faire de la veille et répondre à des appels à projets de fonds et fondations
Rédiger et organiser les bilans narratifs et financiers envoyés aux mécènes
Développer des actions et outils de communication en lien avec l'équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Insights marketing,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Insights marketing,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.