Postée il y a 24 heures
Préfecture de la Côte-d'Or
Direction de l'Immigration et de la Nationalité
Service d'Immigration et d'Intégration
6 rue Chancelier de l'Hospital
Cité Dampierre
21000 DIJON
Intitulé du poste : agent(e) chargé(e) de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement
Catégorie B
Vos activités principales :
- mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés)
- rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires,
- suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative
- préparation, suivi et participation aux réunions relatives à l'éloignement
- gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon
- coopération avec les partenaires extérieurs : Direction de la Cohésion Sociale, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, forces de l'ordre, Consulat,
- élaboration, suivi et remontées de données statistiques
Spécificités du poste :
- permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- disponibilité, réactivité
Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d'organisation et en matière de gestion de l'urgence.
CDD de 6 mois, à pourvoir à compter d'avril ou mai (possibilité de renouvellement)
Rémunération des astreintes
Horaires flexibles, choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements
aux transports publics à 75%.
Experience: Débutant accepté
Compétences: avoir des compétences juridiques,avoir des compétences rédactionnelles ,avoir le sens des relations humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: avoir des compétences juridiques,avoir des compétences rédactionnelles ,avoir le sens des relations humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.