Le Groupe Pomona (4 milliards d'Euros de CA, 11 000 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité.
Nous vous proposons de rejoindre la région Auvergne Rhône Alpes sur notre direction basée sur Saint Priest en qualité d'Assistant(e) Paie / RH.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
* Paie :
* Gestion des paies sous SAP : calcul, saisie des éléments variables de rémunération, contrôle et validation des données de paie (portefeuille de 400 paies réparties sur 6 établissements)
* Suivi de l'administration du personnel (gestion des entrées/sorties, soldes de tous comptes, attestations)
* Gestion des arrêts de travail (saisie des arrêts, établissement des attestations de salaire, contrôle des indemnités journalières de sécurité sociale)
* Déclarations diverses (pôle emploi, prévoyance, mutuelle)
* Classement / archivage dossiers du personnel
* Ressources humaines :
*
* Participation au recrutement
* Suivi du dossier formation
* Politique sécurité : déclaration AT, suivi des dossiers
* Reporting
De formation supérieure (Bac +2/3), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire notamment en traitement de paie. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
Votre capacité à gérer vos priorités, vos qualités relationnelles ainsi que votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Sens de l'organisation, de la confidentialité et rigueur exigés.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements tels que Windows, Pack Office
La connaissance du logiciel SAP serait un atout supplémentaire.
Envie de mettre à profit votre dynamisme au sein d'un grand groupe national, alors rejoignez-nous !
Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, participation, intéressement et mutuelle entreprise.
De formation supérieure (Bac +2/3), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire notamment en traitement de paie. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
Votre capacité à gérer vos priorités, vos qualités relationnelles ainsi que votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Sens de l'organisation, de la confidentialité et rigueur exigés.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements tels que Windows, Pack Office
La connaissance du logiciel SAP serait un atout supplémentaire.
Envie de mettre à profit votre dynamisme au sein d'un grand groupe national, alors rejoignez-nous !
Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, participation, intéressement et mutuelle entreprise.