Mauffrey
Postée il y a 3 jours
Le Groupe Mauffrey s'inscrit aujourd'hui comme un des principaux acteurs national du transport routier de marchandises et de vrac.
Grâce à l'attention portée à ses clients, le Groupe Mauffrey a su se développer pour proposer des solutions pertinentes en termes de transports et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France à travers plus de 50 sites.
Sa forte politique de croissance interne comme externe, sa proximité et le respect des engagements auprès de ses clients, la réactivité et l'esprit d'équipe de ses salariés permet au Groupe Mauffrey de porter de réelles valeurs : IMPLICATION - CONFIANCE - RIGUEUR - VALEURS FAMILIALES.
Plus de 4700 collaborateurs ont déjà fait le choix de nous rejoindre.
Vous êtes curieux, et souhaitez en apprendre davantage sur le Groupe Mauffrey, rendez vous sur : http://mauffrey.com
Venez également nous découvrir en cliquant sur cette vidéo
https://www.youtube.com/watch?v=TYRlMaZDsc4
En tant qu'Assistant(e) RH en région, vous assurer auprès des 10 filiales de votre périmètre un réel appui RH sur les différents sujets suivants :
Recrutement et Développement RH :
- Gestion des annonces de recrutements (mise en ligne et suppression)
- Gestion administrative des recrutements de votre périmètre
- Sourcing,
- Pré-sélection téléphonique des candidats
- Analyser les mouvements du personnel, en particulier les sorties à l'initiative des salariés et réaliser les enquêtes de sorties
ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS
- Suivi administratif des Entretiens Annuels et professionnels
- Compiler les données dans les tableaux de synthèse
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gérer l'administration du personnel des sites en lien avec les gestionnaires paie
- Suivi des AT et maladie de longue durée
- Déclaration des AT et rédaction des courriers de contestation
- Suivi des périodes d'essai
- Suivi des visites médicales
DISCIPLINAIRE
- Collecter les éléments et préparer le cas échéant les procédures engendrant des sanctions majeures
- Suivi du disciplinaire - entretiens disciplinaires/préalables
- Rédiger les sanctions mineures sous validation de votre responsable
IRP
- Préparer et envoyer, en lien avec le RRH, les ordres du jour et convocations.
En plus de ces missions vous serez amené à travailler sur diverses projets RH (handicap, organisation d'évènement etc.).
Devenir Assistant(e) Ressources Humaines Région au sein du Groupe Mauffrey, c'est :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure
- Participer au développement d'un groupe en pleine croissance
- Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique.
Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois, nous sommes à la recherche d'un Assistant(e) Ressources Humaines Région (H/F) sur le secteur de Chuzelles en Isère (38)
- Vous êtes titulaire d'un Bac +4 issu(e) d'une formation BTS assistant(e) de direction, un DUT GEA option Ressources Humaines ou une licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines,
- Vous recherchez un poste en Ressources Humaines polyvalent et riches en échange avec les différents managers au sein des équipes.
La prise de poste s'effectuera à partir du 28 avril 2025.
Après un accompagnement à votre prise de poste, vos compétences et votre détermination seront vos meilleurs atouts pour vous permettre d'évoluer au même rythme que la croissance de l'entreprise.
Enfin, si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, que vous avez le goût du challenge, n'hésitez pas, faites-nous parvenir votre candidature !
Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois, nous sommes à la recherche d'un Assistant(e) Ressources Humaines Région (H/F) sur le secteur de Chuzelles en Isère (38)
- Vous êtes titulaire d'un Bac +4 issu(e) d'une formation BTS assistant(e) de direction, un DUT GEA option Ressources Humaines ou une licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines,
- Vous recherchez un poste en Ressources Humaines polyvalent et riches en échange avec les différents managers au sein des équipes.
La prise de poste s'effectuera à partir du 28 avril 2025.
Après un accompagnement à votre prise de poste, vos compétences et votre détermination seront vos meilleurs atouts pour vous permettre d'évoluer au même rythme que la croissance de l'entreprise.
Enfin, si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, que vous avez le goût du challenge, n'hésitez pas, faites-nous parvenir votre candidature !