MISSIONS & TACHES PROPOSEES :
- Vous aurez à gérer les tâches administratives sociales : DPAE, rédactions des contrats de travail, accidents de travail et arrêts maladie, relations avec les organismes sociaux, saisie et suivi des dossiers de formation, réception des salariés à leur demande
- Vous aurez en charge la saisie de la main d'œuvre et des données agronomiques hebdomadaires
- Vous devez seconder la responsable dans la gestion de la paie
- Vous réaliserez les missions administratives du quotidien : bons de commande et de livraison, approvisionnements divers, suivi des commandes, de l'entretien des véhicules
Cette liste est non exhaustive.
Le poste proposé demande de la polyvalence et de l'adaptabilité, une montée en compétences est attendue en gestion de la paie.
Qualités requises : bon sens relationnel, discrétion, polyvalence, organisation, autonomie
Maitrise Pack Office Exigée
NIVEAU EXPERIENCE : Expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste
DIPLOMES
BAC + 2 → niveau A.R.H.
Formation en comptabilité de base souhaitée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding