Coca-Cola Europacific Partners
Postée il y a 3 jours
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
L'alternant(e) est intégré(e) au sein de la direction Shopper & Digital, et assurera la mise en place d'activations à valeur ajoutée pour accompagner la transformation de nos clients dans le secteur du Hors-Domicile :
- Développement de supports de communication pour les activations Shopper Marketing
- Aide à la mise en place de supports à destination de la force de vente
- Pilotage et analyse des projets transversaux.
Tu seras rattaché(e) à 1 Manager Shopper tout en étant amené.e à collaborer avec l'intégralité des membres de l'équipe, mais aussi avec des équipes interne : logistiques, Category Manager ou encore commerciales, mais aussi en externe : agences ainsi que d'autres fournisseurs
1/Développement de supports de communication pour les activations Shopper Marketing :
- Développement des supports de communication point de vente (PLV, outils de visibilité) et digitaux (emailing, bannières) en relation avec les agences, dans le respect des guidelines fournies par les marques
- Garant de la bonne exécution des opérations. Il/elle organise, anime et suit le déploiement
- Il/elle est garant du suivi du retroplanning opérationnel (développement, production et suivi logistique) et du budget (respect des budgets, engagement des PO).
2/ Aide à la mise en place de solutions à destination de la force de vente
- Aide à la mise en place de solutions (type argumentaire, présentation des opérations) à destination de notre Force de Vente, en suivant le calendrier des activations
- Effectuer une veille des best practices nouvelles sur notre marché et chez nos concurrents
3/ Pilotage et analyse des projets transversaux.
- Analyse de l'impact des tendances autour des campagnes d'activation
- Reporting SalesForce pour l'analyse et le pilotage de projet.
- TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation marketing ou commerciale.
- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l'écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités d'analyse et tu es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
- Aisance à l'oral pour pouvoir échanger en interne et externe sur les projets (agences, équipes commerciales, clients)
- Une expérience en marketing et/ou commerciale sur des secteurs similaires étant un vrai plus
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Août 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client
- Travailler pour des marques fortes et iconiques des Produits de Grande Consommation dans un environnement dynamique
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)