La mission du groupe CMT est celle d'un ensemblier : proposer une offre globale dans le bâtiment qui se construit autour de valeurs de respect et de collaboration.
En mettant au coeur de ses préoccupations ses équipes, CMT a su grandir et construire, depuis 30 ans, une réelle expertise sur 4 métiers clés :
- Bâtiment
- Génie électrique
- Génie climatique
- Services
Au sein de la filiale Génie Climatique, métier historique du groupe, nous proposons des solutions complètes au travers d'un savoir-faire riche : chauffage et climatisation, traitement de l'air, plomberie, désenfumage, traitement d'eau
Forte d'une culture humaine et d'un management différenciant, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous !
La mission de l'électricien est de mettre à bien diverses tâches techniques liées aux installations électriques de basse tension.
Activités principales :
- Effectuer l'installation, le raccordement et le câblage des systèmes électriques selon les plans et les schémas techniques.
- Assurer le montage des équipements électriques
- Effectuer les tests, les vérifications et les mesures nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des systèmes électriques.
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des interventions électriques.
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les sous-traitants.
- Assurer la propreté et l'organisation des zones de travail.
Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le/la chef de chantier devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience pertinente en tant que monteur/se électricien(ne)
- Connaissances approfondies des systèmes électriques, des normes et des réglementations en vigueur.
- Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas techniques
- Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement électrique
- Respect des règles de sécurité lors des interventions électriques
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
Rémunération versée s/ 12.33 mois (dont prime vacances)
Mutuelle prise en charge à 50 %
Véhicule de service
Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Le groupe CMT est attaché à la mixité et à la diversité.
Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le/la chef de chantier devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience pertinente en tant que monteur/se électricien(ne)
- Connaissances approfondies des systèmes électriques, des normes et des réglementations en vigueur.
- Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas techniques
- Maîtrise des techniques de câblage et de raccordement électrique
- Respect des règles de sécurité lors des interventions électriques
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps