Nous recherchons pour notre agence de Brest un(e) chargé(e) de recrutement et de suivi administratif.
En relation directe avec notre Responsable d'Agence, vous occupez un poste clé touchant à plusieurs domaines de compétence dont les missions principales sont les suivantes:
RECRUTEMENT:
Accueil physique et téléphonique,
Sourcing de candidats,
Rédaction et gestion des annonces,
Traitement des candidatures,
Entretiens téléphoniques et physiques,
Gestion administrative (dossiers intérimaires, contrats, DPAE, etc).
PAIE:
Centralisation et relance des relevés d'heures,
Saisie des heures.
SUIVI COMMERCIAL:
Relance des clients pour renouvellement des contrats.
Horaires : 8h30/12h 14h/18h du lundi au vendredi soit 37h30/ semaine
5 semaines de congés par an
Pas de RTT
Tickets restaurants
La rémunération inclus les heures supplémentaires
Description du profil :
Attachant beaucoup d'importance à la proximité, nous recherchons une personne disposant d'un excellent relationnel qui soit à l'écoute afin de comprendre les besoins et attentes de nos candidats et clients.
Vous êtes dynamique et vous recherchez de la polyvalence à travers des missions variées et complètes. Le travail en équipe est pour vous essentiel et vous êtes capable d'agir en autonomie lorsque notre responsable d'agence part en clientèle ou en prospection.
une expérience à un poste équivalent dans le travail temporaire ou un service recrutement serait un gros plus.
TEAMSERVICES est un réseau d'agences de travail temporaire local et indépendant, présent sur l'ensemble des départements bretons. Nous vous proposons une véritable proximité pour mieux comprendre vos attentes et construire avec vous votre projet professionnel. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, notre professionnalisme et la bonne connaissance du tissu économique local pour servir au mieux vos intérêts.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.