MISSIONS LIÉES A LA COORDINATION DU CLSM :
- Assurer le pilotage du volet santé mentale du Contrat Local de Santé (CLS)
Organiser et animer les groupes de travail thématiques, existants ou à développer, dans le respect des priorités définies par le COPIL et des besoins observés par le diagnostic du territoire.
- Proposer une programmation annuelle de temps forts thématiques type « midi - deux ».
- Préparer et animer le comité de pilotage et l’assemblée plénière.
- Organiser la programmation des Semaines d’Information en Santé Mentale (SISM), - organiser des évènements à destination du grand public.
- Réaliser les bilans et les évaluations des actions du CLSM et des SISM.
- Assurer une fonction ressource dans le domaine de la santé mentale, pour les acteurs institutionnels et associatifs locaux.
- Contribuer au développement de la participation des personnes concernées au sein du CLSM.
- Collaborer au montage d’actions et de projets avec les autres CLSM du territoire et les équipes du CHAI.
- Gérer l’enveloppe budgétaire affectée aux actions du CLSM.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) de l’Isère.
MISSIONS LIÉES A LA PLATEFORME D’ALERTE ET DE PRÉVENTION :
La Plateforme d’Alerte et de Prévention (PAP) est un dispositif intégré au CLSM et qui vise à accompagner des situations de personnes ayant un logement et présentant une problématique de santé mentale susceptible de de la mettre en danger et de provoquer des tensions avec le voisinage.
Concernant ce dispositif, vous serez amené-e à travailler en collaboration avec un-e psychologue de l’équipe et plus particulièrement à :
- Recenser l’ensemble des signalements reçus via le formulaire de saisine.
- Analyser et organiser la réponse à la demande : soutien à la structure / au professionnel-le à l’origine du signalement, accompagnement et coordination autour de la situation en sollicitant les partenaires au besoin (service de santé environnementale, MRSI, acteurs médico – sociaux du territoire, etc).
- Organiser les instances de suivi de situations avec les partenaires concernés et notamment le CHAI.
- Organiser des réunions de concertation pluridisciplinaires au besoin.
MISSIONS LIÉES A LA COLLABORATION AVEC LES LIEUX D’ÉCOUTE ET DE PAROLE :
- Intégrer les LEP dans le partenariat, le réseau et les projets du CLSM.
- Soutenir la cheffe de service dans la structuration des partenariats des LEP selon les besoins.
MISSIONS TRANSVERSALES AU SERVICE :
- Contribuer à la mise à jour du diagnostic territorial et à la veille contextuelle.
- Contribuer au projet de service et participer à la réalisation du rapport annuel d’activités.
- Proposer et contribuer à l’organisation de projets en transversalités avec les autres pôles du service.
- Appui à la cheffe de service dans le suivi des conventions pour les partenariats opérationnels et financiers (ARS, associations du territoire, etc).
PROFIL :
Bac + 5 : de formation initiale sanitaire ou sociale, vous avez une formation complémentaire en santé publique, promotion de la santé / santé mentale, une capacité à appréhender la participation des personnes concernées et des compétences démontrées en méthodologie de projets dans le secteur de la santé.
EXPÉRIENCES :
Vous avez connaissance des domaines concernant l’action des CLSM et leur cadre de référence : politiques de santé publique, organisation de l’offre de santé (sanitaire, médico-sociale et sociale) et de santé mentale, soins psychiatriques, souffrance psychosociale en lien avec la précarité, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et culture communs.
COMPÉTENCES :
Animation de groupe et de réseau d’acteurs.
Méthodologie de projet
Vous êtes créatif-ve, réactif-ve et force de proposition.
Vous êtes doté-e d’aptitude relationnelle (écoute, adaptabilité).
Vous avez une aisance rédactionnelle et maîtriser les outils de bureautique.
Le Service Promotion de la Santé participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de santé publique de la Ville de Grenoble. Il contribue à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé qui est un des objectifs structurant du Plan Municipal de Santé, et se traduit pour partie dans le Contrat Local de Santé.
Le service agit de façon directe auprès de la population et indirecte auprès des professionnels, dans plusieurs champs: l’accès aux droits en santé, la vaccination, la santé mentale, la prévention et la réduction des risques.
Au sein du Service, le Pôle Santé Mentale permet l’accès à une offre de soins en santé mentale avec les Lieux d’Écoute et de Parole et met en œuvre le Conseil Local de Santé Mentale qui est défini comme un espace de concertation et de coordination entre élu-es, professionnel-les de santé, aidant-es, personnes concerné-es.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) co-préside le CLSM et porte un projet d’établissement dont une part est tournée vers les partenariats avec le secteur ville. En conséquence, un certain nombre de relations fonctionnelles avec la direction et les services du CHAI en découlent.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service , vous avez pour mission de contribuer au bon déroulement des activités du Pôle Santé Mentale :