Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre centre recherche son / sa Directeur/Directrice adjoint
Sous l'autorité de la directrice du centre, le directeur adjoint est responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif.
Il est le garant de la bonne exécution du projet éducatif du centre, émanation du projet associatif qui repose sur les valeurs de laïcité, de solidarité et d'inclusion.
Il est amené à remplacer la directrice du centre (et à assumer alors ses missions).
Missions :
-Pédagogie, accueil et animation
- Il encadre l'équipe d'animation.
Il participe au recrutement des animateurs. Il les conseille et les forme dans la conduite des projets d'animation.
En l'absence de la directrice, il est responsable de la bonne exécution des tâches et missions fixées par la directrice aux différents personnels (agents d'entretien, personnels de ménage, personnels de cuisine, personnels d'animation).
- Organisation et qualité des séjours :
Il est responsable d'une façon générale de l'ensemble de l'organisation et de la qualité des séjours
Il devra également assurer :
- L'accueil téléphonique : renseignements sur la structure, les activités, les tarifs, le projet...
- La direction des séjours vacances
- Les déclarations DDCS
BPJEPS demandé
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.