Postée il y a 5 jours
Profil recherché : Travailleur social : ES/ASS/CESF
LE POSTE SE PARTAGE SUR DEUX SERVICES : SIAO (Référent Jeunes) Et POST SAS (Hébergement et accompagnement de personnes migrantes)
1 POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) : Référent Jeunes SIAO 0,5 ETP
Missions 1 : Repérer les jeunes (18 à 25 ans) sans logement, en rupture, et les orienter :
- En mobilisant des liens avec le 115 et les dispositifs de Veille sociale
- Par le biais des partenaires du projet RELI : CEJR-JR
Missions 2 : Faciliter le parcours du jeune vers le logement :
- Assurer les liens avec les acteurs RELI dans le cadre du CEJR-JR
- Soutenir les demandes d'insertion auprès du SIAO via logiciel SISIAO
- Suivi des parcours d'accès à l'hébergement accompagné, au logement accompagné, au logement autonome :
- Mobiliser les différentes aides possibles au niveau des ressources :
Missions 3 : Être ressource pour les partenaires concernant l'accès à l'hébergement, au logement, des jeunes
- Soutenir les partenaires accompagnants des situations de jeunes : liens avec Mission locale, Prévention spécialisée. afin d'apporter une expertise, une construction d'orientation
- Développer les partenariats avec les services jeunes mais aussi les partenaires AHIL spécifiques jeunes afin de les mobiliser :
- Suivre les demandes en CHRS jeunes, en Résidence sociale jeunes (FJT), et les accompagnements jeunes (AVDL jeunes) :
Missions 4 : Garantir la continuité et le bon fonctionnement du service
- Assurer un travail d'équipe en apportant une cohérence des interventions
- Participer à la continuité du service
- Participer à la réalisation de données statistiques et d'activité
2 POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) : POST SAS 0,5 ETP
Missions 1 : Accompagnement individualisé des ménages orientés sur les hébergements
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement (hôtel, appartements.)
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits (Droits d'asile, Droits communs Réfugiés)
- Orientation dans les démarches et besoins de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO et l'OFII
- Soutien et orientation vers les démarches d'insertion professionnelle
- Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits
Missions 2 : Favoriser la continuité de l'accompagnement
- Contribuer à la bonne gestion des orientations
- Participer à des réunions sur sollicitation du chef de service
- Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence dans l'accompagnement avec les partenaires sollicités (SPADA, SIAO, EMPS.)
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité
Missions 3 : Garantir le bon fonctionnement de l'hébergement
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier le fonctionnement et la sécurité des équipements
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
Missions 4 : Garantir le bon fonctionnement du service
- Assurer un travail d'équipe en apportant une cohérence des interventions
- Assurer les relais et transmissions nécessaires
- Participer à l'évolution du service en apportant une analyse sur les pratiques, une force de proposition
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD JUSQU'AU 31 DECEMBRE 2025
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h jours de semaine
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur
Congés : congés payés et congés trimestriels
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.