ASS INSERTION SOLIDARITE LOGEMENT AISL
Postée il y a 2 jours
À propos de l'association
L'AISL est une association engagée dans l'insertion par le logement et l'hébergement des personnes en situation de vulnérabilité à Nantes. Composée d'une quinzaine de salariés, elle est structurée en deux pôles : un pôle logement et un pôle hébergement regroupant plusieurs structures d'accueil. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Chargé.e de Gestion Locative et Comptable en CDI.
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Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion comptable et financière :
- Etablissement du quittancement (avis d'échéance de loyer)
- Saisie des prélèvements en banque
- Saisie des encaissements de loyer
- Saisie des rejets de prélèvements
- Encaissement des loyers en espèces
Suivi des impayés et contentieux
- Traitement des impayés (précontentieux et contentieux)
- Suivi des plans d'apurement des dettes
Gestion administrative et contractuelle
- Préparer les contrats d'occupation et documents réglementaires
- Rédiger et envoyer les courriers réglementaires (convocations, contentieux.)
- Tenue à jour du suivi d'activité
Gestion des aides au logement
- Gestion des demandes de remboursement de la CAF et MSA
- Saisie des allocations logement (dans le logiciel GLS et SIAO et dans un tableau de suivi)
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Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes de la gestion locative et des règles comptables de base ;
- Bonne connaissance des dispositifs d'aide au logement (CAF, MSA) ;
- Capacité à gérer les situations de recouvrement et de contentieux locatif ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion locative (GLS, SIAO, ou équivalents).
Savoir-être :
- Rigueur et organisation ;
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec les locataires et les partenaires ;
- Esprit d'équipe et autonomie ;
- Sens du service et bienveillance.
Formation et expérience :
- Formation en gestion locative, comptabilité ou administration (Bac +2) ;
- Expérience requise de 5 ans sur un poste similaire.
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Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - Temps complet.
- Lieu : Nantes (44).
- Rémunération : Selon convention collective et expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Procédures de recouvrement de créances,Assurer la gestion administrative d'une activité,Codifier une facture,Contrôler la conformité des données,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques,Maîtrise des principes de la gestion locative et,Logiciels de gestion locative (GLS, SIAO,...),Connaissance des dispositifs d’aide au logement ,Capacité à gérer les situations de recouvrement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Procédures de recouvrement de créances,Assurer la gestion administrative d'une activité,Codifier une facture,Contrôler la conformité des données,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques,Maîtrise des principes de la gestion locative et,Logiciels de gestion locative (GLS, SIAO,...),Connaissance des dispositifs d’aide au logement ,Capacité à gérer les situations de recouvrement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.