Talensium
Postée il y a 4 jours
Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
Notre expertise
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'identification des meilleurs profils Business :
- Ingénieurs d'affaires
- Business Managers
- Key Account Managers (KAM)
- SDR, BDR, Account Ex, Team Lead
- CSM, GAM
- Directeurs commerciaux
- Directeurs de BU
- Profils exécutifs (DG, VP, DGA, etc.)
Une promesse forte aux candidats
Chez Talensium, vous êtes notre priorité.
- Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
- Une discrétion totale à chaque étape du processus, pour protéger vos démarches.
- La défense de vos intérêts, car nous sommes avant tout à votre service, engagés à trouver l'opportunité qui vous ressemble.
Pourquoi choisir Talensium ?
- Une approche haut de gamme et sur-mesure, pensée pour répondre aux attentes des professionnels exigeants.
- Une connaissance approfondie des métiers du Business en ESN, cabinets de conseil et startups tech.
- Une relation de confiance, fondée sur l'honnêteté, la transparence et le respect.
Notre mission
Identifier les talents qui feront la différence et accompagner les entreprises à se structurer pour atteindre leurs objectifs de croissance, tout en veillant à offrir aux candidats un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Prêt à nous rejoindre ?
Que vous soyez une entreprise en quête des meilleurs talents ou un professionnel à l'écoute de nouvelles opportunités, contactez-nous ! Ensemble, construisons votre avenir.
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Talensium recrute pour ses clients : ESN, cabinets de conseil et startups tech !
Poste : Ingénieur d'affaires
Localisation : Paris - 75
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35 à 38K€ + variable
Description du poste
Nous recherchons plusieurs Ingénieurs d'Affaires talentueux et motivés pour accompagner la croissance de nos clients, ESN, cabinets de conseil et startups tech. En tant que véritable moteur du développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'expansion d'un portefeuille de clients et de consultants, tout en contribuant à la réussite des projets technologiques.
Vos principales missions :
Développement commercial :
- Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur des ESN, du conseil et des startups tech.
- Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées (régie, forfait, projets au forfait, recrutement IT).
- Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la négociation et la contractualisation.
- Développer et entretenir un réseau de décideurs influents dans l'écosystème technologique.
Gestion des consultants et des projets :
- Recruter et suivre un réseau de consultants (internes ou indépendants) en adéquation avec les besoins clients.
- Assurer un suivi de mission et garantir la satisfaction des clients et des consultants placés.
- Identifier les opportunités de montée en charge et de croissance sur les comptes existants.
Stratégie et fidélisation :
- Construire une relation de confiance et durable avec les clients.
- Participer activement aux réponses aux appels d'offres et aux négociations stratégiques.
- Suivre les tendances du marché et proposer des approches innovantes pour se démarquer de la concurrence.
Profil recherché
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en développement commercial, prospection ou recrutement. Une première expérience dans une autre industrie (cabinet de recrutement, vente BtoB, prospection terrain, télévente, porte-à-porte) est fortement appréciée.
Formation : Bac +5 en commerce, ingénierie ou management.
Compétences clés :
- Expérience en cold call, prospection ou recrutement.
- Capacité à gérer un portefeuille clients et une communauté de freelances.
- Aisance relationnelle et talent en négociation.
- Sens du leadership et autonomie dans la gestion de ses activités.
- Intérêt pour le marché IT.
Profil recherché
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en développement commercial, prospection ou recrutement. Une première expérience dans une autre industrie (cabinet de recrutement, vente BtoB, prospection terrain, télévente, porte-à-porte) est fortement appréciée.
Formation : Bac +5 en commerce, ingénierie ou management.
Compétences clés :
- Expérience en cold call, prospection ou recrutement.
- Capacité à gérer un portefeuille clients et une communauté de freelances.
- Aisance relationnelle et talent en négociation.
- Sens du leadership et autonomie dans la gestion de ses activités.
- Intérêt pour le marché IT.