Les missions du poste
Poste : Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
1. Gestion de produit
- Analyser les besoins du marché et des utilisateurs pour proposer
des évolutions produit pertinentes.
- Élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la
stratégie de l'entreprise.
- Coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux
modules.
- Réaliser des benchmarks et assurer une veille concurrentielle
continue.
2. Pilotage des projets MOA
- Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs
métiers.
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications
fonctionnelles.
- Assurer le suivi des développements avec les équipes techniques
(MOE).
- Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de
mise en production.
- Garantir le respect des délais, budgets ou niveaux de qualité
définis.
3. Management et coordination
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans
leurs missions quotidiennes.
- Répartir les tâches en fonction des priorités, des compétences
et des projets en cours.
- Accompagner la montée en compétences des MOA grâce à des
feedbacks réguliers et des formations adaptées.
- Superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres
parties prenantes
Profil : COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Expertise en gestion de produit (environnement logiciel) et en
conduite de projets MOA.
- Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum.
- Maitrise des outils de gestion de projets et de suivi (Jira,
Trello et Confluence).
- Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et
structurés.
COMPÉTENCES EN MANAGEMENT
- Première expérience confirmée en management, encadrement ou
coordination d'une équipe.
- Capacité à accompagner, motiver et développer les compétences
d'un collaborateur.
- Leadership naturel avec un sens aigu des priorités et des
responsabilités.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités.
- Sens de la communication et aptitude à vulgariser des sujets
techniques.
- Orientation résultats avec une forte capacité d'adaptation.
Entreprise : L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.