Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un commercial ou une commerciale VRP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et d'assurer la promotion de nos produits et services sur le terrain. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le service client, désireuse de contribuer à la croissance de notre entreprise.
Responsabilités
* Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels
* Réaliser des visites régulières sur le terrain pour promouvoir nos produits
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
* Négocier les conditions de vente et conclure des contrats
* Assurer un suivi régulier des comptes clients pour garantir leur satisfaction
* Collaborer avec l'équipe interne pour assurer une bonne coordination des actions commerciales
Profil recherché
* formation en interne
* Permis B recommandé mais non obligatoire ( transport en équipe)
* Excellentes compétences en service client et en négociation
* Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats
* gérer son compte intranet commercial
* Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à s'adapter aux besoins du marché
Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer activement à notre succès !
Avantages :
Tickets resto
Horaires flexibles
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Commissions
Primes
Expérience:
Commercial H/F: 1 an (Optionnel)
Langue:
Français (Requis)
Permis/certification:
Permis B (Optionnel mais recommandé)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
déplacement de l'agence au lieu de prospection assuré par l'entreprise
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Petits matériel assuré par l'entreprise ( veste, sacoche, ect)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des besoins des clients,Logiciel de gestion clients,Techniques d'écoute active,Techniques de formation en présentiel,Techniques de vente en porte à porte,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Conduire un entretien de vente,Vendre ou louer des produits ou des services
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des besoins des clients,Logiciel de gestion clients,Techniques d'écoute active,Techniques de formation en présentiel,Techniques de vente en porte à porte,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Conduire un entretien de vente,Vendre ou louer des produits ou des services
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.