Officier Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

La Direction interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger.

Le titulaire du poste exerce son activité en tant qu’adjoint au chef de la section organisation du bureau formation- organisation-réglementation -synthèse. Bureau, qui lui-même, relève directement du sous-directeur organisation ressources humaines (SDORH) de la direction centrale.

Missions

Vous êtes chargé :

• D’animer les équipes relevant de la section organisation
• De conseiller et d’appuyer le chef de bureau et le sous-directeur ORH pour décrire les référentiels en organisation de la DIRISI
• D’accompagner les évolutions annuelles de structure et d’organisation de la DIRISI
• De participer aux réunions d’arbitrage sous la présidence du directeur central
• De participer aux réflexions stratégiques et études prospectives sur les prévisions d’évolution pluriannuelle de la DIRISI
• De participer à des réunions interarmées
• De participer à la gestion des ressources humaines

Profil recherché

Vous avez la nationalité française ;

Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.

Vous n’avez pas forcément d’expérience professionnelle

diplôme – FORMATION

Vous justifiez d’un bac+3 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES

Vous justifiez de connaissances en ressources humaines

Vous attestez de connaissances en bureautique

Vous savez présenter un dossier avec méthode et aisance

QUALITÉS RECHERCHÉES

Vous êtes rigoureux et organisé

Vous avez des capacités d’analyse

Vous savez travailler en équipe

Process de recrutement

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans l’un des 48 Bureaux Air des Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA/Bureaux Air).

Liste des CIRFA sur devenir-aviateur.fr

SÉLECTION

La sélection s’effectue sur dossier . Elle est suivie de tests psychotechniques, d’une évaluation en anglais, d’ épreuves sportives , d’une visite médicale et d’une enquête de sécurité . Elle se termine par un entretien de motivation.

CONTRAT

Premier contrat de 18 mois couvrant la période de formation militaire en qualité d’élève officier sous contrat (EOSC). Dès la fin de la formation d’EOSC, les candidats signent un engagement de 5 ans renouvelable plusieurs fois.