Artis Tertiaire
Postée il y a 24 heures
Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans !
Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore !
Nous avons à cœur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.
Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.
Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au 02 23 40 14 17 ou par mail ; tertiaire@artis-interim.fr
Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.
ARTIS Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE(E) DE COORDINATION ET DEVELOPPEMENT SOCIAL.
Vos missions seront :
• Prendre le relais sur les situations locatives complexes,
• Effectuer les évaluations sociales à la demande des agences locatives, avant passage en commission d'attribution (CALEOL),
• Analyser les sollicitations des demandes d'évaluations/avis avant CALEOL, des Mutations Sociales Accompagnées et des situations locatives complexes pour voir si elles relèvent bien d'une prise en charge du Pôle Social,
• Mettre en place les actions nécessaires pour satisfaire les locataires en demande de parcours résidentiel nécessitant un accompagnement social (vieillissement et/ou au handicap, sous-occupation ou suroccupation des ménages, taux d'effort trop important, protection des personnes subissant des violences conjugales et/ou intra familiales, dans le foyer ou sur le quartier).
Aptitudes personnelles :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et réactivité
- Sens du travail d'équipe
Expériences :
• Profil travailleur social (DE CESF, AS, etc)
Compétences :
• Micro-informatique, environnements Windows et suites bureautiques Microsoft (M365), principaux navigateurs Internet, techniques de maintenance des équipements (MDM - MDT, WSUS), gestion des droits utilisateurs (A.D.)
• Une connaissance des démarches liées à l'accès au logement et du secteur de l'habitat social sera un atout.
Aptitudes personnelles :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et réactivité
- Sens du travail d'équipe
Expériences :
• Profil travailleur social (DE CESF, AS, etc)
Compétences :
• Micro-informatique, environnements Windows et suites bureautiques Microsoft (M365), principaux navigateurs Internet, techniques de maintenance des équipements (MDM - MDT, WSUS), gestion des droits utilisateurs (A.D.)
• Une connaissance des démarches liées à l'accès au logement et du secteur de l'habitat social sera un atout.