Vos compétences sont attendues pour :
-Concevoir des parcours de formation digitaux engageants et innovants (blended learning, gamification), adaptés à un public de consultant en recrutement et Manager
-Créer des contenus interactifs (modules e-learning, quiz, vidéos, etc.) en utilisant des outils auteurs (Rise-UP, Canva, Genially, Heygen)
-Création de nouvelles formations en lien avec l'activité du recrutement
-Création des séquençages pédagogiques des nouvelles formations ;
-Explorer et intégrer des outils basés sur l'intelligence artificielle pour personnaliser et optimiser l'expérience apprenant (analyse prédictive, moteurs de recommandation) ;
-Accompagner les formateurs dans la digitalisation des formations et leur appropriation des outils numériques et IA
-Analyser les données d'apprentissage (learning analytics) pour proposer des recommandations pédagogiques et améliorer en continu les contenus et formats ;
-Participer à des projets stratégiques pour enrichir nos méthodes d'apprentissage et à des projets innovants sur l'utilisation de l'IA en formation (exemple : création de modules adaptatifs ou de scénarios interactifs personnalisés).