En tant qu'Ingénieur Système et Réseau, vos missions seront :
* Participer à la conception des infrastructures informatiques.
* Déployer et configurer les serveurs, et équipements réseau
(commutateurs, routeurs, pare-feu)
* Gérer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.), installer
des mises à jour, configurer les services, et s'assurer du bon
fonctionnement des serveurs.
* Surveiller et maintenir les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN),
optimiser les performances, et assurer la résolution des problèmes
liés à la connectivité.
* Mettre en place des mécanismes de sécurité (pare-feu, systèmes de
détection d'intrusion, antivirus, et assurer la protection des
données sensibles)
* Déployer et gérer les environnements de virtualisation (VMware ou
Hyper-V) pour optimiser l'utilisation des ressources matérielles
* Planifier et superviser les procédures de sauvegarde des données et
mettre en place des mécanismes de restauration en cas de sinistre
* Assurer le support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les
problèmes informatiques complexes.
Compétences Techniques principales :
* Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux (Ubuntu, CentOS, Red
Hat, etc.)
* Réseaux : TCP/IP, routage, commutation, VLAN, VPN, OSI, protocoles
réseau (DNS, DHCP, SNMP, etc.)
* Sécurité Informatique : Pare-feu, IDS/IPS, VPN, gestion des
identités, cryptographie
* Virtualisation : VMware, Hyper-V, VirtualBox
* Stockage : SAN, NAS, RAID, systèmes de fichiers
* Sauvegarde : Logiciels de sauvegarde, planification des sauvegardes,
restauration
* Cloud Computing : AWS, Azure, Google Cloud
* Outils de gestion : Active Directory, DNS, DHCP, NMS (Network
Management System)
* Langages de Scripting : PowerShell, Python (parfois)
* Connaissances en matière de conformité (ex. RGPD) et normes de
sécurité (ex. ISO 27001)
Détail du poste :
* Type de contrat : CDI, 39h
* Localisation : Basé à Colombes (92)
* Déplacements à prévoir : Non
* Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le
poste)
* Salaire : 50k-57K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité
professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à
améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur
l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
* Prime de Participation
* Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en
charge à 60%)
* Participation aux transports (50%)
* Prime de vacances
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
* Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
* Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour
explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier
l'adéquation technique
* Entretien client (si besoin)
* Embauche et Intégration du collaborateur ✅