Postée il y a 4 jours
MES RESPONSABILITÉS
AUPRÈS DES CLIENTS
- Je réalise les objectifs de marge brute et de
chiffre d'affaires de mon portefeuille, en respectant la politique tarifaire
- J'analyse mon portefeuille et cible les clients
(béton, cible, masse, prospect)
- J'organise mes tournées pour visiter
l'intégralité de mon portefeuille sur une
période donnée, avec pour objectifs de :
- Découvrir leur potentiel des clients.
- Identifier leurs besoins
- Prendre des commandes, dans le respect
du plan de vente / plan de stock
- Informer sur les actions promotionnelles
- J'utilise l'outil l CLOE pour planifier mes visites,
faire mes comptes rendus et préparer mes
points hebdos
- Je développe mon portefeuille par la prospection
- J'eff ectue des tournées DUO avec les commerciaux fournisseurs référencés
- Je fais de la veille concurrentielle et transmets
les informations à mon responsable
- Je m'assure de la santé fi nancière de mes clients
- Je veille au règlement des litiges et informe ma
hiérarchie des réclamations ou litiges clients
AU SEIN DE L'AGENCE
- Je m'implique dans les actions commerciales
de l'agence
- Je délègue les devis à la vente interne de
mon agence, avec les informations nécessaires
à leur réalisation
- Je suis le recouvrement des créances
avec mon chef d'agence
- Je m'informe sur les différents produits dont
j'ai la charge et sur les normes en vigueur
- Je fais mon point hebdo tous les vendredis
- Je respecte les consignes et les procédures
sécurité, tant sur la route, que sur les
chantiers ou à l'agence
Experience: 12 Mois
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.