Directeur financier F/H

Les missions du poste

Sous l'autorité de la Directrice générale, et étroite collaboration avec les Directeurs de Pôles et les Responsables RH & Qualités, vos principales missions sont :

• Piloter la production comptable, garantir la fiabilité des comptes et la production annuelle des comptes annuels conformément à la réglementation,
• Construire, en lien avec les Directeurs de Pôles, les budgets des établissements, les accompagner dans la réflexion à mener autour des processus de gestion budgétaire à travers notamment l'analyse du fonctionnement de leurs établissements,
• Piloter la gestion des investissements et accompagner les Directeurs de Pôle sur le volet investissement en portant notamment une réflexion - en lien avec ces derniers - sur la pertinence de leurs investissements et de leurs besoins,
• Accompagner les Directeurs sur les évolutions organisationnelles globales de leur pôle,
• Apporter un appui juridique/financier aux directeurs, mobiliser les ressources pour y répondre,
• Gérer la relation avec les fournisseurs, la banque,
• Participer à l'élaboration des appels à projets,
• Fournir des analyses financières pour le pilotage stratégique du CAPS, incluant le reporting mensuel au Comité de Direction,
• Présenter aux instances associatives (conseil d'administration, CSE, notamment) les données financières de l'association,
• Gérer et améliorer les outils d'aide à la décision, et les procédures comptables
• Mettre en oeuvre une organisation efficiente du pôle financier et manager l'équipe du service
• Participer à la communication interne,
• Participer à la dynamique globale et transversale de l’association au sein de l'équipe de direction.

Conditions :

• CDI temps plein – CCN 66
• Cadre ayant missions de responsabilité avec subdélégation
• Salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel
• Poste basé dans l’agglomération rouennaise

• Diplôme Niveau 7 en comptabilité, finances, contrôle de gestion et formations complémentaires appréciées
• Expérience à un poste similaire ayant permis d'asseoir vos compétences techniques en finance et comptabilité ainsi que vos compétences managériales.
• Bonne connaissance du secteur médico-social.
• Forte capacité managériale, de négociation, d’animation et de travail en transversalité
• Aptitudes à développer et à entretenir des partenariats
• Capacité d’analyse des situations et d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Capacité à faire preuve de pédagogie
• Aisance relationnelle
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Souhait de s’investir dans des projets à forts enjeux sociaux

Le CAPS est une association Normande qui intervient à destination d’une population connaissant une fragilité ou des difficultés.
Structurée autour de 4 Pôles d’activités (détails ci-contre), le CAPS accompagne environ 6 000 personnes & emploie 160 salarié.es.
Elle s’inscrit dans dynamique de développement de projets pour répondre aux besoins des publics accompagnés.
En cohérence avec le plan d'orientation stratégique de l’association et dans une logique d'amélioration continue de la qualité, vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez, avec votre équipe, le projet de pôle et soutenant la mutualisation des compétences interservices et en intégrant le développement d'approches innovantes transversales aux différents services/pôles de l’association.