CHEF DE CHANTIER EN RENOVATION D'OUVRAGES HYDROELECTRIQUES (H/F)

SAS JOLY ET PHILIPPE
Postée il y a 26 jours

Les missions du poste

Notre Service en Rénovation d'Ouvrages Hydroélectriques, expert en
-Barrages,
-Prises d'eau,
-Conduites forcées,
-Vannes Charpentées,
-Travaux d'accès difficiles.

recherche son Chef de Chantier !

Profil et Missions :
-De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe,
-En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs,
-Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation,
-Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès.

Conditions :
-CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois à partir d'Avril 2025
-Temps plein
-Mutuelle et Prévoyance
-Intéressement et Participation
-Véhicule de service
Nous offrons un salaire attractif selon profil et expérience.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Gilly-sur-Isère
Contrat : CDI
Salaire estimé : 43 400 € par an

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